6月5日，一位女员工在网上曝光自己被”潜规则”的经历，引发网友热议。
事件的核心内容是一位女员工在网上曝光自己被公司领导杨某”潜规则”的经历。通过曝光的聊天记录，可以明显看出杨某的不当行为。
在女员工明确拒绝后，杨某态度嚣张，不仅威胁其离职，还将其移出工作群。此后，又有网友爆料该公司其他女同事也遭受了类似的潜规则，包括因潜规则导致的离婚。
一名女员工在工作中遭遇潜规则，经过了聊天记录的曝光，显示领导杨某的不当行为。
女员工在聊天中明确的表示了拒绝，却面临着被移出工作群的困境。
在此事被曝光后，杨某回应称是酒后失言，酒后胡话，愿意对该女子进行进一步的道歉。
女员工表示未离职，但公司已有其他女同事受害。
又有网友进行下一步的爆料，更多受害案例，包括因潜规则导致的离婚等等问题。
而且该公司被指为韩国医疗企业，且杨某为韩国人。
对此网友讨论杨某被开除的可能性比较小。
网友对杨某的行为表示愤慨，呼吁严惩。
呼吁维护职场女员工的利益，减少同类事件的发生。
强调此类事件的严重性，期待公正处理与改进。
面对网友们的愤怒和质疑，该公司发表了一份声明，称将对此事进行调查。
然而，网友们对这份声明并不买账，认为公司只是在敷衍了事。他们要求公司给出一个明确、公正的处理结果，并对受害者进行道歉和赔偿。
事件引发了网友的强烈愤慨和呼吁，要求严惩此类行为，维护职场女员工的利益。
这一爆料迅速引发了网友们的广泛关注和愤怒。他们纷纷表示，这种潜规则的存在严重侵害了职场女性的权益和尊严。
许多网友表示，他们曾经也遭受过类似的待遇，但由于害怕报复而选择了沉默。这起事件让他们意识到，只有勇敢地站出来发声，才能维护自己的权益。
