小时工资

小时工资制度是以小时为基本单位核算劳动报酬的计薪方式，其核心计算逻辑为：月工资收入除以月计薪天数（21.75天）×8小时得出小时工资标准，再按实际工作小时数结算薪酬 ^{[1] [4-5]}。该制度受《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律规范，明确非全日制用工每日工作时间不超过4小时、支付周期不得超出15日等限制性条款 ^[3]。