日本，人口加速减少，“少子化”现象愈加严重，这是日本人口面临的严峻现实。
但在严峻的人口形势下，日本社会、特别是职场，却并未形成支持和包容女性生育的氛围——据日本《每日新闻》3日披露了一封特殊的道歉信，丈夫为身为幼儿园老师的妻子未按规定顺序怀孕，违反幼儿园规定，影响幼儿园工作的“自私行为”致信道歉。道歉信在日本引发热议，职场女性纷纷吐槽，指出“女性生育排队”在日本职场并非个案，而是普遍的潜规则。
广州日报全媒体记者温俊华编译
“对不起，我妻子‘插队’怀孕了。”在写给日本《每日新闻》的道歉信中，日本一名年轻丈夫诉说了自己和妻子的苦恼。这名丈夫描述，28岁的妻子在爱知县的一家私人幼儿园工作，当她发现自己怀孕并告知幼儿园主管后，受到“自私地打破规则”的严厉指责。
为避免多名老师同时怀孕，对幼儿园运营产生影响，“幼儿园主管为每位女员工规定了相应的生育时间表，其中潜规则是，资历浅的员工不能在资深员工之前生育”。丈夫写道，妻子在得知自己怀孕后闷闷不乐，非常焦虑，尽管自己与妻子一起就此事向主管当面道歉，主管还是在所有员工面前指责妻子“自私”“破坏规矩”。
出生率下降、托儿机构长期人手短缺，由于同时戳中这两个痛点，这篇报道在日本引起了很大反响：为什么一代人放弃了生育？
日本职场：怀孕羞耻
从报道引发大量讨论可知，在日本职场，“排队怀孕”的情况并不鲜见，甚至可谓普遍。一般来说，工作时间长的人享有“优先怀孕”的权利。若有人破坏这种“潜规则”，那么将受到用人单位的埋怨和谴责。
一名26岁的女员工爆料称，自己在东京一家化妆品公司工作，入职之初，自己收到一份来自女上司的“生育时间表”，表上详细列出每位女性员工的生育时间，这份时间表同时发给另外22名女员工。按照时间表，这名女子被要求等到35岁才能怀孕。“自私的行为将受到惩罚。”文件写道。
但在日本职场的观念中，恐怕不需有人为此负责。相反，“女性员工怀孕耽误工作、增加同事负担，需要向大家道歉”才是社会共识。“排队怀孕”、劝说堕胎、劝说辞职、直接辞退、“孕妇骚扰”在日本职场很常见，歧视案例比比皆是。
有报道认为，植根于日本职场的“工作狂文化”，是造成怀孕受歧视的原因之一。报道指出，怀孕或哺乳期女性可以豁免加班，令同事“羡慕妒忌”。另一方面，通常日本企业不会因为怀孕员工生育而额外雇用人手，怀孕员工的工作需由其他同事分担，造成“怀孕制造麻烦”“怀孕羞耻”的普遍观念。
20xx年，一名供职于一家日本医学机构的女员工怀孕后要求上级安排自己从事较为轻松的工作，反而被借机降职降薪，该员工以歧视为由将雇主告上法庭，日本最高法院最终判决雇主违法，需赔偿员工约9300英镑的精神损失费。此案一度被称为日本“反孕妇骚扰”的里程碑，但后续影响却并未如预期，日本“孕妇骚扰”依旧盛行。
育儿支持：承诺变空话
社会观念难改、职场生育氛围恶劣限制职场女性生育，日本首相安倍晋三上台之初力推“女性经济学”、增加育儿支持措施的承诺进展甚微，几成空话。据报道，日本公立和私人托儿机构长期人手短缺，儿童缺乏养护，以至于对“道歉信”这样的新闻，部分读者对幼儿园持理解态度。
据媒体报道，日本东京20xx年的“待机儿童”(指儿童因父母工作或疾病等原因符合保育园入园条件，却因为满员而无法入园)人数达8466人。20xx年，日本保育员的缺口大致为74000人，如果按一位保育员照看6名儿童计算，日本约有44万儿童“无园可上”。
虽“无园可上”，但带孩子上班更是不可能。去年11月，日本熊本市议会女议员绪方夕佳因试图带7个月大的儿子参加会议而受到处分。熊本市议会议长泽田昌作发给她一份“书面警告”，批评她带娃开会“问题严重”，要求“下不为例并充分反省”。当时，绪方被迫把儿子托付给朋友，独自一人返回会场。因这段插曲，当天会议推迟40分钟召开。绪方20xx年当选市议员，她说自己之所以带娃开会，意在“体现那些追求育儿工作两不误的女性所面临的困境”。
职场女性在职场中已经扮演者越来越重要的角色，但每个地方都有它的游戏规则，所以职场女性要走好自己在职场中的每一步也要遵守这些女性职场潜规则。职场“潜规则”不是娱乐圈中的权色交易，而是除个人才能力外的其他隐性优势。
下面举例几种教你在职场的生存之道。
第一. 掌握你命运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
第二. 切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
第三. 做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
第四. 伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
第五. 不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
第六. 对敌人一定要斗到底
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
第七. 不是每个机会都值得尝试的
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
第八. 所有想混日子的人，都会被工作忙到累死
混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
把握好潜规则的分寸，充分发挥你的智慧，才能够在职场生活中如鱼得水。
加拿大女性职场潜规则一：才貌出众遭遇上司性骚扰
女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚 扰。女白领既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。所以，很多女白领容易患上抑郁症，这种病因来自于她的工作环境和人文环境。也是很 多女白领最头痛的事。
加拿大女性职场潜规则二：相貌平平为反复整容而苦恼
女人长相平平没有错，因为发肤身体乃父母所赐嘛！可是，作为高薪小资的女白领如果长相平平未免是件好事！同样身为女白领说不定长相平平的那位收 入远远低于长相漂亮的女白领呢！因为，某些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业都是与不同企业高级 人才打交道的，也是一个企业的咽喉部门，一个漂亮女职员从事这些职业的话，可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时，相貌平平的女白领虽然有着较高薪 水，穿着时尚奢华的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋昂贵服饰的感觉。因此，她们会花大代价去整容，成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡，张 曼玉。挣钱不容易啊，最后却把大把钱往美容院送，想想真不划算。可是，这笔钱花也得花，不花也得花！于是，她们会为无穷尽的整容而奔波舍财！一个字 “烦”。
加拿大女性职场潜规则三：缺乏锻炼身材臃肿苦不堪言
女白领大多拥有价格不菲的私家车，她们过着出门车代步，进门坐沙发的日子。诺大的北京市开着车上班也会花掉你2、3小时。会算账的人都明白她们 除了上班，根本没有更多时间享受体育锻炼的乐趣。于是白领美女就会出现职业病：比如大PP，小腹长出游泳圈，螺旋腿……女人的身材那就是她的第二张 脸，没有好身材的白领妹妹不知道内心有多么苦恼痛苦！拿着大把钞票也买不到适合自己的时装，于是她们都会拼命去减肥，可是往往越减越肥，因此这也是她们最 为烦恼痛苦的事！
加拿大女性职场潜规则四：职场竞争大担心男同事抢饭碗
上海乃国际大都市，汇聚全国各地乃至世界各地的职场精英。要想在这里立足发展，不付出“血的代价”是不可能的。这是一个相对男权社会，很多顶尖 职业负责人往往是男性的天下！因为女性从业过程存在太多麻烦。比如：结婚、怀孕、生产、照顾家人……这一系列事情需要女人付出太多时间和精力，因此很多企 业存在歧视女性因素。所以，作为一个在北京混的女白领工作压力比男白领更大、更多！她们随时都担心自己被炒鱿鱼！成天都忙碌于工作和科研之中，乃至于出现 不同程度的女性职业病。
加拿大女性职场潜规则五：相互攀比车、房档次经济精神很受累
相信很多北京女白领都有着自己的代步车，可是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车！于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时 尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的情调，素质成正比。这个现象在白领一族非常常见的事。无疑也给女白领带来更大经济压力。再有，很多来北京混的女白领 都是白手起家，要想在北京买一套住房虽然不算难事。可是，价格不菲的高档住宅成了女白领相互比拼实力的标准。因此仅仅拥有住房的女白领真还算不上身份高贵 者。买高档住宅并非易事，要在北京买高档住宅没有几百万还真别去想。因此，女白领之间的相互攀比让她们受到重重经济压力。
加拿大女性职场潜规则六：制服式工作服遮盖了女性的妩媚
很多公司都要求统一着装，这个规定让爱美的女白领也苦恼不已！眼看自己妙曼的身材，不凡的气质没有机会展现，真是感到非常遗憾和无奈！再说了， 白领们工作都很忙，大多数时间都待在公司，因此几乎很难有机会穿着时尚服饰。成天穿着一板一眼的制服式工作装游走于时尚潮流的国际大都市，相信再美丽的女 人也会担心别人笑话自己像个“土八路”。
加拿大女性职场潜规则七：生活枯燥单调缺乏时尚情趣
白领女性工作节奏太快，她们来不及去享受生活中更多美好时光。成天忙碌奔波于家与公司之间，稍有空余时间都用在睡觉以及努力充电之上了！因为激 烈的职场竞争不允许她们有半点懈怠！同为新新时尚类人群，可是她们没有更多精力去泡吧、K歌、品茗。哪怕逛街都是牺牲自己休息时间去拼血！
加拿大女性职场潜规则八：言行举止呆板遭人嘲笑
高级管理员工时时处处都得注意自己的言行举止，因此很多女白领可能连当今流行什么语言，流行什么玩意，什么服饰，化妆品……都很少有机会接触。因此在生活中难免遭遇“古板脸”名号。甚至问些让人发笑的问题，遭遇别人嘲笑。
加拿大女性职场潜规则九：高强压力工作无暇顾及亲情
要想当好白领，要想永远拿高薪，不付出血的代代价是很难办到的。因此，女白领们除了要干好手头的工作，还得不停为自己充电提升能力！否则社会要淘 汰，公司要炒鱿鱼。于是她们工作之余她们还需要参加各种各样的培训班，以此提高自己适应社会的能力。所以她们时常内疚自己没有时间孝敬父母，融且亲情。
加拿大女性职场潜规则十：情感走入低谷悬崖成为超级剩女
正因为女白领具备以上困扰，因此她们个人情感这块空地便无人问津了，乃至于成为人超级剩女，那都是常事。再有，女白领个人素质高年龄也不小，挑来选去，最后是高不成低不就，剩在闺中也成为当今大多女白领最大的烦恼！
