“中国头牌村”华西村，它坐落在江苏省无锡市江阴市的东边，就在长三角那片繁华地带。打从1961年村子建起来，那会儿它才是个小不点，地盘不到1平方公里，里头就挤着1600多户穷苦的农民。可你猜怎么着？就这么过了50年，华西村摇身一变，地盘扩到了35平方公里，成了响当当的“中国头牌村”。
到了2012年那会儿，华西村对外开放后，迎来的游客数量可真不少，足足有250万人次，这人数比村里正式登记住的人多了去了，根本没法直接比。你说这变化大不大？曾经那个不起眼的小山村，现在已经完全变了个样！
站在328米高的龙希国际大酒店往下看，华西村的景色尽收眼底。那一栋栋红瓦绿墙的别墅排列得整整齐齐，街道横竖交错，看起来既清爽又整洁，真是让人心里舒坦。这一切的成就，都离不开华西村一代又一代人的辛勤努力，当然也得益于村里两代领导人的英明带领。
不少外地来村里考察学习的干部都讲：“咱这山跟那山没啥两样，水也一样，就是缺了个像吴仁宝这样的人。”华西村能获得“天下第一村”这响当当的名号，全靠老支书吴仁宝还有他那一大家子“吴家人”的努力。
【一代掌舵者——吴仁宝的开拓探索】
七十年代，华西村里流传着这么一句顺口溜：“华西人住草棚，穿衣打补丁，吃的麸皮糠，还有稀粥汤，口袋空荡荡，还得带着娃去流浪。”这话说出了当时村子有多贫穷。穷到头了，就得想办法改变，那该怎么破这个局呢？中国一直都很看重农业，吴仁宝就想到了从田地里找出路。
吴德福
那时候，有800多亩地，被分得七零八落，成了1300多小块，而且地势起伏不平，种庄稼特别费劲。吴仁宝一拍板，说要整治土地，好好发展农业，这一搞就是15个年头。每天，华西村的村民们在老书记的带领下，踏踏实实种地，硬是把村子建成了示范村，让村里人都能吃饱穿暖。
吴仁宝让大家伙儿吃上了饱饭，但他觉得这还不够，琢磨着怎么让大伙儿手头更宽裕些。到了1969年，他悄悄领着村民们，暗中搞起了个“地下小作坊”。
改革开放一来，村里头搞工业就成了大势所趋。吴仁宝带着他那帮子人，以前像“地下工作者”似的，现在可是明目张胆地建起了大厂子。到了80年代头几年，吴仁宝他又不走寻常路，自个儿琢磨出一条适合华西村工业发展的道儿，跟当时大家伙儿的想法都不一样。
领头的家伙对市场嗅觉特别灵敏，华西村的人做起事来效率超高。还有那些外来的工程师帮忙，华西村的农民们成功地从种地转到了搞工业，结果在1988年，他们就变成了江苏省头一个收入上亿的村子。
吴仁宝这人，总是不甘心停留在老地方。到了90年代，华西村已经有了20来家大大小小的企业，那时候他们就开始琢磨着搞个华西集团。后来，在1999年，这集团还真就在深圳证券交易所上市了。
工厂建好后，吴仁宝的心思又放到了“造城”这事儿上。他老挂在嘴边的一句话是：“得让华西从远处瞅着像片大林子，走近了一看是个公园，再细细一品，那是农民们过得美滋滋的幸福天地。”
华西村就这么一栋栋楼房建了起来，一期接着一期，每期的样子都有所不同，而且一期比一期建得好。就这样，华西村在本地完成了从农村到城镇的大变身。有个日本游客来了后说：“这哪像个农村啊，简直就是一座现代化的城市嘛。”
老支书吴仁宝引领华西村，秉持着说真话、办实事的原则，脚踏实地地干，借着改革开放的东风，让华西村经历了一次又一次的大变革。他连升官的机会都不要了，领着一家老小回到村里，就想着为村里做点实事。
吴协恩自小便深受老爸的影响，当老爸上了年纪后，他毫不犹豫地挑起了华西村发展的大梁，踏上了作为新村书记的转变与发展之旅。
【继任掌门人——吴协恩的转型前进】
创业不容易，守住家业更难，想要发展转型那更是难上加难。现在看起来先进的理念和方法，都可能因为时间的推移和变革的浪潮，变得过时落伍，这是没法避免的事儿。
2003年，吴协恩接手了父亲的摊子，他碰到的头一个棘手事儿，就是得在“变还是不变”里找个中点，既要守住原来的那份心，又得在往前奔的时候，找个靠谱的方式，慢慢把事儿给改头换面了，让发展稳稳当当的。
吴合心
要往前走，咱得踩着前人的成果。新官上任的吴协恩，头一件事就是领着领导班子，一路从中关村跑到深圳去瞧瞧。
回到华西村，瞅着村里的实际情况，咱们琢磨出了“三大变革”，“乡村城市化”还有“老字号传承”这三个计划，分别是短期、中期和长期的打算。改革嘛，肯定会遇到些阻拦，吴协恩就想了个法子，用“1+10”党员联系户的制度，快马加鞭地把全村人的心思给拢到一块儿了。
但是，吴协恩打算让产业从“数量多变为质量好，从靠体力转到用脑力”上转型，他决定关掉那些能耗大、产出少的工厂，同时大力支持和推动金融业。而在这过程中，遇到的最大“拦路虎”不是村民们，反而是老书记吴仁宝。
说起来也是像父亲就会像儿子，吴协恩瞒着老爸，悄悄开了家金融公司。到了年底，这家公司凭借几十亿的净利润，成绩相当亮眼，也让老书记点头赞成了他们的转型之路。
迈出了转型的第一步，成果显著，吴协恩接着推进了他的转型第二步——着力培育人才。老话常说，种树需十年，育人要百年，人才始终是一个企业能否稳定长远发展的关键所在。
从2013年10月起，吴协恩陆陆续续派了214名华西村的青年去西藏、青海这些西部地方历练。他还找来了大名鼎鼎的德勤咨询公司，让他们给华西集团的管理制度把把关，然后把集团的好多规矩都改进了一番，变得更加完善。
秉承“创新、协同、环保、开放、共享”的发展新思路，吴协恩进一步推动了一系列对外交流与合作项目。
他挑选了七位精英，自己跑到日本跟朝日农场谈合作，搞了个高级稻米种植的学习项目。接着，他又领着华西团队四处奔波：先到云南去挖大理石；然后又跑到重庆、湖北建起了农商城；还去了波斯湾搞海洋工程；甚至远赴莫桑比克开采花岗岩。借着“一带一路”的好机会，他跟沿路国家合作得更加紧密了。
华西村未来的路子是瞄准传统产业、服务业和高科技产业这三大块，他们已经转型，更多地往金融方面发展，并且搞好了吸引人才和产业改革这两件大事。接下来，吴协恩把目光盯上了芯片和人工智能这两个领域。
借着全球人才的东风，咱们已经自研出了半导体激光芯片和AI芯片，性能杠杠的，比不少市面上的同类货色都要强，现在国内好多手机大厂都在用咱们的东西。不止于此，华西集团还把手伸向了互联网、电竞、动漫这些新潮领域，玩得风生水起。
吴协恩搞的这个转型，真的挺成功。这样一来，华西村算是坐稳了“天下第一村”的宝座，没被历史的改革大潮给甩下去。
吴协恩是十九大代表，他回答记者问题时说：“华西村以后的主要发展方向还是得稳稳当当、实实在在去做事。在发展的路上，我们要找好那个‘平衡点’，在变和不变之间不迷失。得真真切切地把创新、专心、强劲动力、团结和执行力做到位。只要我们不放弃努力，最后肯定会看到希望，走出一条光明大道。”
【教育引领者——吴洁的敬畏与热爱】
新上任的书记引领华西群众开拓创新，在教育领域，吴氏家族同样发挥着重要作用。
吴仁宝老的孙女，吴洁，在华西实验学校当党委书记。这十年来，她不光看着学校变，还亲自参与了学校的成长。她领着团队，一直在琢磨教育的真谛，还有学校该怎么发展。对教育，她是又尊敬又热爱，所以这十年华西实验学校的点点滴滴，她都是亲身经历过的。
吴婕是个挺普通的名字，但说起来也挺有味道。她这个人，就像她的名字一样，简洁明了，不拐弯抹角。吴婕做事总是干脆利落，不拖泥带水，给人一种很清爽的感觉。她话不多，但每一句都说到点子上，让人一听就明白。跟吴婕打交道，你不用费心去猜她的心思，因为她总是直截了当，有啥说啥。这样的性格，让她在朋友圈里很受欢迎，大家都喜欢跟她交往，因为跟她在一起，心里痛快，不憋屈。
学校刚开始建立的时候，也是遇到了不少难题。这就是一所地地道道的农村学校，老师们根本没有能力和镇上的老师相比，他们都是来自华西周边四个村办工读学校的临时老师。
吴洁回想起当初，碰了面那个办公室主任，他给人的感觉就像食堂的大妈一样。不光是他，学校里的其他老师也是，眼光都挺窄的，对村里以外的好多事儿都一概不知。这就是她当时对老师们的第一感受。
吴洁发现了问题的关键，于是踏上了教育改革的征程。她安排全校的老师轮流到市里参加培训，同时还邀请市里的杰出教师来校授课，并亲自指导教学研究。每次这样的交流活动，吴洁都会亲自到场监督，确保大家能真正学到东西。
吴洁说：“用了这种送出去学习、请专家来指导的交流方式后，我发现咱们教师队伍真是有了不小的长进。看到这些变化，我心里别提多高兴了，经常自个儿偷着笑呢！”
我们说到底就是一所农村学校，除了得让孩子们好好学习，还得留住他们对农村的这份感情，这样他们以后学有所成，才愿意回来帮农村发展。吴洁心里一直记着，大家都是从农村走出来的。所以她特别重视让孩子们多了解农业科技，同时，在这样的实践里，也让老师们明白，教育孩子得慢慢来，不能急。
吴洁说，平时教育孩子时，得让他们多动手实践，得从咱们传统文化里找根基，还得多和人交流，见见世面，多琢磨点新点子，推动进步。
一批批学生毕业后，吴洁碰到了一个新难题。那些华西毕业的学子们，对母校似乎没啥特别的怀念，这让吴洁挺失落的。她一直在琢磨，到底是哪里没做好，才会这样。
沉下心后，吴洁琢磨起以往的教育方式，觉得它实在太零碎了，就像瞎摸石头过河，一门心思全扑在中考考高分上。这种只看重成绩的教育，让孩子们心里少了感恩的念头和不变的信念。
说实话，在那以前，我对老爸的想法挺纳闷的，我就觉得照着做就完事儿了。华西人的精神是啥玩意儿，我完全搞不懂。老爸到底想要啥样的华西人，我也是一头雾水。
吴洁在校庆十年活动上，对记者的问题给出了这样的答复：“说实在的，我现在懂了，我爸他啊，其实是在引导华西的每一个人，去培养那种大爱和宽容的美好品质。他的想法挺简单的，就是希望先富起来的人能拉一把还没富的，让大伙儿都能过上幸福美满的日子。”
吴洁有了这番体会后，提出了个新想法，就是要培养“永远的华西人”。她带着团队，一门心思地追求教育的梦想，把华西精神传下去，把华西的大爱撒播开，好培育出更多出类拔萃的人才。说到华西村，那吴氏家族的人，基本上个个都跟华西村绑在一块儿，不论干啥行业，都在为华西村的建设添砖加瓦呢。
【命运紧相连——华西村的“吴氏家族”】
吴仁宝的几个孩子里，大儿子以外的都在华西村各个领域忙活，特别是小儿子吴协恩，他作为第二代领头人，一直在为华西村出力。其他兄弟姐妹呢，也都在村里各自的岗位上发光发热。
吴仁宝家的大儿子吴协东，他有两个头衔，一个是常务副书记，另一个则是集团的大董事长。提到吴协东的大姑娘，那就是之前说过的华西教育的带头人吴洁，她老公呢，管着华西集团下面的矿业公司。吴协东的小闺女吴芳，走的是从政这条路，现在是江阴市的副市长，她老公也不简单，是华西集团的副总经理。
吴仁宝的二小子吴协德，在2015年离世了，但他活着的时候，可是华西村的常委副书记，还是华西集团的副头头呢。吴协德的儿子吴昊，现在担着华西村村民委员会副主任的担子，而他的儿媳妇周丽，对华西村的旅游业也是出力不少。
华西村旅游服务公司手下有上千号人，周丽带着大家伙儿，时刻都精神抖擞，准备迎接一拨拨来村里指导、参观的朋友们。
吴仁宝的小儿子吴协平，在华西村担任党委委员一职。由于他个人的兴趣所在，吴协平一心想把华西村的餐饮旅游业做大做强。他觉得，要想让人才留下来，首先得让他们吃得开心，“我特别爱吃，一直梦想着当个出色的厨师。”
怀揣着当“烹饪高手”的梦想，吴协平创办了华西美食与营养教学中心。他的目标很简单，就是让华西村的居民不用出门，在家就能享受到既好吃又营养的大餐，同时也让每一位到访华西村的朋友都能品尝到华西特色的营养美味。
吴仁宝有个闺女叫吴凤英，她在村党委里头担任职务。不光如此，她跟老公，还有她闺女、闺女老公，这一家四口全揽下了华西村的物流运输活儿。说起华西村，他们接下来打算好好发展航运，打算靠这个把华西村的好产品送到全国各个角落。
小儿子吴协恩，那可是大名鼎鼎，不用我多说了吧！不过，得提提他儿子孙喜耀，他给华西村带来了新花样——互联网和电竞产业。孙喜耀自己搞了个电竞公司，吴协恩对此的评价是：“这算是华西村转型迈出的新一步。”
孙喜光耀
【结语】
吴仁宝和吴协恩，这两位前后接力的书记，心里头一直装着大伙儿。他们觉得，最要紧的就是让村里的每一个人都能过上舒坦日子。所以，他们一直推动村子不断发展，就是为了给老百姓创造更好的生活。
2016年，村里头建起了好多实用的地方，像活动中心啊、休养所啊、还有专门照顾产妇的月子中心等等，这些都是为了让大伙儿日子过得更舒坦。村民们现在享受到了现代化的好处，心里头那个自豪啊，觉得自己是村子的一份子，得好好为华西村的发展出一份力，添砖加瓦啥的。
华西村，那可是社会主义新农村的一个好榜样，得到了好多国家领导人的夸奖和点赞。老书记吴仁宝他们家的后代，跟华西村的命运那是绑在一块儿的，分不开。
在华西村和华西集团里，吴仁宝和他的后代们无处不在，他们活跃在华西村的各大产业里，不辞辛劳，勇于探索，把“吴仁宝”精神内化于心，外化于行，传承并弘扬着“华西精神”，用自己的实际行动捍卫着父辈和祖先们辛苦打造的“天下第一村”。
朱文馨和吴仁宝，他们是华西村改革发展的领头人物。在2018年的《农村工作通讯》Z1期中，有篇文章专门讲了他俩，归在经济与管理科学、农业经济的类别里，还涉及了农业科技。文章就在44到45页，讲了他们怎么带领华西村一步步发展起来。
华西村的发展智慧——对话十九大代表、华西村党委书记吴协恩在经济与管理科学的探讨中，我们聚焦于华西村的发展之道。这次，我们有幸采访到了十九大代表、华西村党委书记吴协恩，深入了解华西村的前进辩证法。吴协恩书记分享了他们村的独特发展思路。华西村在发展中，始终坚持着一种与众不同的前进方式，这种方式充满了智慧与策略。他详细阐述了华西村如何在挑战中寻找机遇，在变革中稳中求进。作为社会科学研究的一部分，华西村的发展经验无疑为我们提供了宝贵的案例。吴协恩书记的讲述，让我们看到了华西村在中国共产党的领导下，如何不断探索、勇于创新，走出了一条符合自身特色的发展道路。这篇访谈内容，刊登在《管理观察》2018年1月刊上，占据了14到19页的位置。通过吴协恩书记的分享，我们更加深入地理解了华西村的发展智慧，也感受到了他们村在前进道路上的坚定与执着。
