工资六千包含的内容主要有以下几部分：
一、收入
基础工资，这是员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定。在工资为六千的情况下，这部分通常占据了工资的大部分。
二、扣款
养老保险：个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%。在工资六千的情况下，养老保险缴费大约为480元。
医疗保险：个人缴费标准为个人上一年月平均工资的2%加3元。在工资六千的情况下，医疗保险缴费大约为120元。
失业保险：个人缴费标准为个人上一年月平均工资的0.2%。在工资六千的情况下，失业保险缴费大约为12元。
住房公积金：个人与单位各承担公积金总额的50%，缴存比例一般为12%。在工资六千的情况下，住房公积金个人部分缴费大约为720元。
三、扣税
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人因任职或者受雇而取得的工资需要交个人所得税。在工资六千并扣除五险一金后，应纳税所得额会相应减少，根据具体的应纳税所得额，按照对应的税率进行扣税。
总的来说，工资六千包含了基础工资、各项保险和公积金的扣款，以及个人所得税的扣税。具体数额会根据个人的实际情况和所在地的政策有所不同。
