潜规则是职场里经久不衰的话题，不少人对此深恶痛绝，却苦于没有好的解决良策。
这不，有位网友近日在脉脉平台上爆料了自己遭遇的职场潜规则，并向大家寻求帮助。
她表示：自己目前就职于事业单位，前段时间被领导留住，要求陪饭局。领导趁着喝酒唱歌之际抱了她，还明示他是单位一把手，掌握她的生杀大权，让她年前给他答复。像这种情况，她该怎么拒绝？拒绝就是否意味着她以后再无出头之日？
看到楼主发的帖子之后，估计大部分人都义愤填膺，难以忍受这种潜规则，笔者也不例外。因此，大部分人给楼主的建议多是”大不了就离职”之类。
比如一位滴滴员工在帖子下留言：这位领导已经盯上楼主了，不同意的话，每天在单位的日子就不好过，不如离职，自己的日子过得舒心一些。
但笔者认为，离职对于楼主而言，属于下下策。因为楼主在后面补充道，这个事业单位是她自己好不容易考上的。话里话外都隐含了不想离职之意。
一般人也能理解，毕竟在普遍认识里，事业单位的工作很好，大部分人挤破头都想进去。
楼主千辛万苦才考上，我们却劝她离职，不大厚道。且换做是谁，估计都不乐意。古语有云己所不欲勿施于人，让楼主离职不大可取。
难道楼主那就任由这位领导摆布了吗？其实也不是，在笔者看来，如果楼主真的默许这个潜规则，就可能彻底没有出头之日了。万一这位领导搞个录像什么的，楼主这辈子都洗不白，也永远逃不出他的魔掌。最近娱乐圈里很火的吴秀波事件，就是很好的例子。
那么，既想保留自己的工作，且不受这位领导的摆布，楼主该怎么做？
笔者认为，最好的办法无疑是保留证据。楼主可以在和该领导聊天的时候，循循善诱地让这位领导说出他的目的，然后进行录音，甚至是录像。楼主只要掌握了这个证据，实际上就等于掌握了该领导的生杀大权。
在这种情况下，该领导一般也不敢乱来。因为这种事是见不得光的，这位领导的职位很高，登高必跌重，他的内心其实比楼主更害怕，更不想把这事抖露出来。这样一来，楼主的工作保住了，也没有受潜规则毒害。
而这个做法也得到了不少脉脉用户的认同，认为是最好的做法之一。
值得一提的是，如果楼主拿到事业单位编制的话，就更不用害怕了。因为体制内开除一个人很难，需要开党委会研究决定，同时报编办和组织部报备。一般来说，除非楼主做了违法乱纪之事，否则不可能被开除，该领导也没有这么大的权利。
总的来看，这似乎只是楼主遭遇的难题，但其实我们每个人都会遇到，只是我们遇到的潜规则可能不是关于”性”的，而是其他方面。妥协和反抗，在职场里其实都不容易，但我们每个人心里都应该有自己的底线，坚守底线才不会在工作和生活中吃亏。
最后，笔者想问大家一个问题：如果你是楼主，你会怎么做？
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