CIA500 的审核标准是以引导华人寿险行业以做大、做强、做精的发展为理念，从这一理念出发，CIA500执行委员会分别以 “组织人力”、“绩优人力占比”、“13个月保单件数继续率” 三大指标为核心进行审核要求。
         CIA500依照华人保险市场状况，结合具有国际公信力的标准进行审核评估，旨在确保评选更具客观性和公正性，以实现CIA500 引领行业健康发展的使命和责任。此标准每年将按行业发展状况进行相应调整，以充分反应及提升华人保险从业精英团队的水平。由于各地区及各保险公司经营环境及市场成熟度的有别，团队规模及人力的发展存在较大的差异，CIA500 执行委员会依据此现况将会员分为 “CIA500桂冠奖” 及 “CIA500 皇冠奖”，以更加切合不同发展阶段的团队进行申请。
         “CIA500 桂冠奖”是已申请团队长的直辖单位规模（人力）为依据，而“CIA500 皇冠奖”是以申请团队长的所辖单位规模（人力）为依据提出申请。申请团队长即可单独以直辖单位申请“CIA500 桂冠奖”，以所辖单位申请“CIA500 皇冠奖”的评审，亦可以同时以直辖单位及所辖单位申请“桂冠奖“和“皇冠奖”的评审。
